|
04.06.2021 - Судебное производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «КС ГОК» В соответствии со стандартами ответственного ведения производственной деятельности и раскрытия информации для общественности, ООО “Петропавловск-Черная Металлургия” (“Компания”) и Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат (ООО “КС ГОК”) публикуют следующее объявление. |
|
| Подробнее | |
|
14.05.2021 - Общественные слушания 13.05.2021 13 мая 2021 года в здании администрации Известковского городского поселения состоялись общественные слушания, по вопросу внесения изменений в проектную документацию по 1-ой очереди строительства Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината. |
|
| Подробнее | |
|
17.12.2020 - КС ГОК: Производство на стабильном уровне 90% при устойчивых ценах на железорудный концентрат Несмотря на морозы, производственная мощность Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината сохраняется на уровне 90% от проектной, что позволяет поддерживать уровень продаж ЖРК в условиях благоприятной ценовой конъюнктуры. В планах ООО «КС ГОК» – увеличить объемы отгрузок морским путем и тем самым компенсировать последствия временных ограничений на железнодорожные отгрузки в Китай в связи с пандемией COVID-19. |
|
| Подробнее | |
Вакансии
Зарплата от 40000 руб.Предприятие компании: КСГОК
Отдел (служба): Корпус Сухой магнитной сепарации, склад мелкодробленой руды, Перегрузочный узел, Участок обогащения, участок сушки, склад сухого концентрата, узел погрузки концентрата
образование среднее специальное; опыт работы - от года; полный рабочий день;
Требования:
Среднее-специальное образование; Наличие удостоверения по специальности;
Обязанности:
-Управление конвейерами; -Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек; -Замена вышедших из строя роликов; -Удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы; -Ликвидация заторов в лотках; -Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, его очистка.
Дополнительно:
-Постоянный или сменный метод работы, комфортабельное проживание в поселке на территории предприятия, столовая, спортзал, магазин, спутниковое ТВ, интернет); -Стабильная заработная плата, доплаты и премии по результатам работы; -Компенсация проезда до места работы; -Работа в молодом и современном коллективе профессионалов.